Laboral, Empleo y Seguridad Social
El Código de Trabajo dominicano y la normativa de seguridad social establecen un marco exigente para las empresas que operan en el país. Un error en la estructuración contractual, en los procesos de terminación o en el cumplimiento de las obligaciones con la TSS puede derivar en pasivos laborales significativos. En JR Almánzar diseñamos estructuras laborales seguras, claras y eficientes, acompañamos a las empresas en auditorías y due diligence laboral, y representamos a nuestros clientes con solidez en procedimientos disciplinarios, negociaciones colectivas y litigios ante los tribunales del trabajo.
"Su equipo humano protegido. Su empresa segura."
500+
Tipos de asuntos
180+
Perfil de clientes
35+
Ventajas
Servicios incluidos
Cómo podemos ayudarle
Contratos y Políticas Laborales
Elaboramos contratos de trabajo individuales y colectivos, reglamentos internos de trabajo, políticas de recursos humanos, manuales de empleados y protocolos disciplinarios, adaptados a la industria y tamaño de cada organización.
Auditorías y Due Diligence Laboral
Realizamos auditorías laborales completas para identificar contingencias y riesgos: revisión de contratos, cumplimiento de TSS, pasivos por prestaciones, y due diligence laboral para transacciones de M&A.
Litigio y Representación Laboral
Representamos empleadores ante los tribunales laborales, el Departamento de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social. Manejamos demandas por despido, reclamaciones de prestaciones laborales y procedimientos disciplinarios.
Terminaciones y Reestructuraciones
Asesoramos en procesos de desvinculación individual y colectiva, cálculo de prestaciones laborales, negociación de acuerdos transaccionales y reestructuraciones de personal con minimización de riesgos.
¿A quién asesoramos?
Asesoramos a empleadores de todos los sectores en la gestión de sus relaciones laborales, desde la contratación hasta la terminación, con un enfoque preventivo que protege a la empresa.
Empresas turísticas y hoteleras
Cadenas hoteleras, resorts y operadores turísticos con plantillas numerosas, alta rotación y particularidades sectoriales específicas.
Grupos industriales y manufactureros
Empresas con operaciones en zonas francas y parques industriales, sujetas a regulación laboral especial.
Empresas de servicios
Compañías de tecnología, consultoría, salud y servicios profesionales con esquemas de compensación complejos.
Multinacionales con operaciones locales
Empresas extranjeras que necesitan adaptar sus políticas globales al marco laboral dominicano.
Empresas en reestructuración
Organizaciones en procesos de fusión, adquisición o reducción de operaciones que requieren gestión legal del impacto laboral.
Nuestro proceso de trabajo
Auditoría laboral inicial
Revisamos contratos vigentes, políticas internas, cumplimiento de TSS y posibles contingencias para establecer una línea base.
Diseño de estructura contractual
Redactamos contratos, reglamentos y políticas alineados con el Código de Trabajo y las mejores prácticas del sector.
Implementación y capacitación
Capacitamos al equipo de recursos humanos en la aplicación correcta de políticas y procedimientos disciplinarios.
Monitoreo preventivo
Realizamos revisiones periódicas de cumplimiento y actualizamos documentación ante cambios normativos.
Representación y defensa
En caso de conflicto, representamos a la empresa con estrategia procesal sólida ante tribunales y autoridades laborales.